劳动合同法及其实施条例,又不按法律规定应当向劳动者支付经济补偿,这个事情劳动者可否拒绝?

更新时间:2020-03-31 10:25:34
问题描述:
用人单位违反门国家劳动法,劳动合同法及其实施条例,职工带薪休假条例,工资支付暂行规定,拒不支付劳动者今年1月至2月劳动报酬,还恶意吊着社保等,又不按法律规定应当向劳动者支付经济补偿,无理要求劳动者无私奉献,胁迫去外省交接,这个事情劳动者可否拒绝?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助193450 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020.03.31 10:25:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法之第三十八条规定:用人单位把依法缴纳的社保一起以工资的形式发放,劳动者应当向用人单位赔付经
你好,协商不成的可以投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁,对仲裁不服的可以起诉处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
除了要求经济补偿外,可否按劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照
您好,公司违反相关的规定,确实可以要求双倍经济补偿金的经济赔偿金,但是就不能再重复索要经济补偿金了。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我可以根据《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第六条第四项,“解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给
可以,条件是厂方没在规定的时间内支付的话.根据最新的《劳动检察条例》,你可以要求支付双倍的经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我可以根据《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第六条第四项,“解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给
可向劳动行政部门申请,要求对用人单位作出行政处罚,依据就是该办法。 王律师复
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赵冠南律师
近期帮助 8242 人
被强制下款了怎么办
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 188883 人
我现在17岁做兼职
16分钟前
广东天习律师
近期帮助 188883 人
你好四川壹深律师事务所正规吗
16分钟前
广东天习律师
近期帮助 188883 人
我今年六十八岁了。在网上报名学习交2777元钱。想退费,没人理
17分钟前
广东天习律师
近期帮助 188883 人
你好,我在网贷平台上贷款收咨询费担保费合法吗
19分钟前
赵冠南律师
近期帮助 8242 人
我在一家奶茶店打工,还有就是我当时并不知道试用期是不合法的,按法规应该是每天8个小时吧
19分钟前
广东天习律师
近期帮助 188883 人
请问你们是海润天睿《杭州》律师事务所嘛?有名叫刘帅的律师嘛?
20分钟前
广东天习律师
近期帮助 188883 人
我我联系了一个招联金融的客服吧,然后借2万,他说要先给卡里面充2000块钱。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询