在公司工作一年,有劳动合同,准备辞退我,应该怎么办?

更新时间:2020-04-09 22:42:10
问题描述:
在公司工作一年,有劳动合同,因为突然生病住院,请假公司不批准,准备辞退我,应该怎么办?
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4位律师解答
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  • 许桓歌律师
    服务地区:重庆-重庆
    员工医疗期公司主动辞退属违法行为,应承担经济赔偿金。建议积极收集证据,准备申请劳动仲裁。
    2020.03.27 12:26:36
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    拿到辞退通知后申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金
    2020.03.27 19:29:49
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  • 许亚珍律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司此时解除劳动合同属于违法解除
    2020.03.27 11:25:06
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.04.09 22:42:10
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被用人单位辞退。没有劳动合同,我该怎么办?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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突然被公司解雇了。劳动合同一年,现工作八个月,怎么办?
建议你向当地劳动仲裁委提起仲裁申请。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我有签劳动合同,一年,但是只做了一个月老板要辞退我,怎么办?
您好,为什么辞退,如果是无故辞退,应当向您支付经济赔偿,你可以向劳动监察队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我被公司无故辞退,有签劳动合同,我该怎么办?
您好,可以向劳动局申请劳动仲裁的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作两年没有签订劳动合同,现在被解雇,应该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
全部1个答案 >
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我有劳动合同,现在公司无故辞退我,我该怎么办
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
全部13个答案 >
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