劳动合同中标明,薪资发放及加班费有歧义,现有加班证据,是否可把以前的加班费一并要求支付。

更新时间:2020-03-27 20:48:56
问题描述:
劳动合同中标明,薪资发放及加班费有歧义,需5日内提出异议,过期为无异议,现有加班证据,是否可把以前的加班费一并要求支付。
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
    2020.03.27 20:48:56
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
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    单位安排加班的,应当向劳动者支付加班费,如果单位没有支付加班费,劳动者可要求单位支付
    2020.03.26 12:43:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1375089 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以,您可以申请劳动仲裁
    2020.03.26 15:06:56
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    可以在一年内申请劳动仲裁,主张单位支付加班费。
    2020.03.26 07:40:38
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劳动合同签做五休二,也没加班费,可以要求补加班费吗?所以不存在加班费一说
您好!如果劳动合同是签订的做五休二,您可以要求单位补发加班费,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司加班后,可以要求支付加班费
你好,只要加班,就可以主张加班费用
全部4个答案 >
888 人咨询过
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加班是否支付加班费?
需要支付加班费用,建议向单位所在地的仲裁部门申请仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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