但是合同给我签的是外地单位，合同一年试用期半年，可靠吗？

更新时间：2020-03-27 14:09:42

问题描述：

您好，我找的是国企，但是合同给我签的是外地单位，在北京国企上班合同一年试用期半年，可靠吗？

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1. 劳动合同期限与试用期的关系：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2. 试用期的唯一性：
- 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3. 特殊情况下的试用期：
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4. 试用期的法律地位：
- 试用期包含在劳动合同期限内。
- 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020.03.24 21:46:20

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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。

2020.03.27 12:41:58

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事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。公务员的试用期是一年，签订无限期合同；而事业单位则签订三年的正式合同，到期续签。具体来说，根据《事业单位人事管理条例》的规定：

1. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
2. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

2020.03.27 14:09:42

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