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扣除了工资,应该怎么补偿我
更新时间:2020-03-26 02:10:46
问题描述:
公司说社保里面除了医保没交,扣除了工资,但是在没给我交,应该怎么补偿我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许仙凤律师
服务地区:山东-临沂
133-5504-5836
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你好,可以申请劳动仲裁
2020.03.23 17:08:35
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劳动制裁后有什么补偿呢
2020.03.23 17:12:03
平台特邀律师
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如果劳动者与用人单位之间存在
劳动关系
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2020.03.24 20:55:36
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
98117
人 · 响应时间
平均2分钟内
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举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;
养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;
失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;
工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元
生育保险:个人无,单位4000*1%=40元
公积金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。
因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2020.03.25 11:32:24
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1991420
人 · 响应时间
平均1分钟内
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根据《
劳动合同法
》第85条的规定,用人单位未依照劳动
合同
的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2020.03.26 02:10:46
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房兆丽律师
服务地区:山东-临沂
可以申请劳动仲裁
2020.03.23 16:16:14
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劳动制裁之后有什么补偿呢
2020.03.23 16:17:02
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