我们公司签了合同,但是没有给交社保,公司怎么给员工赔偿

更新时间:2022-06-16 10:04:43
问题描述:
我们公司签了一份合同,但没有支付社会保险费。公司如何补偿员工
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    去劳动局申请工伤认定
    2022-06-16 09:56:48
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    您好,首先需明确,公司未为您购买社保的行为一定是已经违反了劳动合同法的规定。但要求公司支付经济补偿金是有条件,需以公司未缴纳社保为由解除劳动合同,在此情形下才存在按工龄支付经济补偿金
    2022-06-16 10:02:35
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    您好,可以直接申请劳动仲裁
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公司没给员工交社保怎么赔偿
你好!可以申请劳动仲裁要求与单位解除劳动合同主张单位支付经济补偿金。或者到社保单位举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司给我交了社保但没跟我签劳动合同,我可以要求公司赔偿嘛
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好,在公司工作3年公司没给员工交社保怎么赔偿
要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
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公司没跟我签订劳动合同怎么赔偿,2015.3.14.进厂签了合同,后来他公司注销了。新的公司没跟我签
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司没有给交社保,请问公司如何补偿
按照工作年限给付经济补偿
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我在一个公司工作,签了劳动合同,但是公司没有给我交社保,能不能就公司未给我交社保而对公司主张赔偿
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
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16岁可以上班吗?16可以进厂上班吗?
16岁是可以进厂上班的,我国明确禁止不可以进厂上班的未成年人年龄为未满16周岁,而根据民法典可以推知16周岁以上的未成年人是可以从事劳动工作维持自己生活的。法律
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我想找个挂靠残疾人证的厂,肢体残疾人4级,有吗
四级残疾证有以下用途: 1、能够申请国家补贴,主要是劳动就业问题; 2、从事个体经营可享有,税收优惠,经营场地照顾,免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
幼稚园教师实习需要多长时间?
提前3天告知单位就可以了
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去年三月底老人去世,去年涨工资不补发吗?
你好,一般情况下按照合同约定处理
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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