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公司辞退了我，没提前通知我，也没给上社保？公司应该怎么赔偿我，保险是否应该补交？
更新时间：2022-05-25 14:31:32
问题描述：
公司没有提前通知我就解雇了我，工作期间没有签订
合同
，也没有给我社会保险？公司应该如何赔偿我，以及是否应该补足保险？
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；补交
劳动关系
期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资
2022-05-25 14:25:30
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-05-25 14:28:02
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-25 14:31:32
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公司突然辞退我，应该得到怎样的赔偿
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你好，公司没有给我社会保险。我该怎么赔偿呢？
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公司不给足额上保险，我该要求怎样赔偿
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我公司工作六年，没有提前通知的情况下，我不同意，公司也没给我交社保，现在我辞职了，公司要补偿我吗？
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少
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公司辞退我，没有书面通知我，也没有给我交社保，没有签合同。我能要求他们赔偿吗赔偿吗？
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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如果公司辞退我，我该怎么赔偿？
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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公司不签合同不给上社保，我找了公司三次要求上社保，突然就辞退我了，这合法吗？我能得到怎样的赔偿？
如果公司单方面给了您解除劳动合同通知书，那就可以视为公司违法解除劳动合同。公司未与您签劳动合同亦是存在过错。这两项可以通过劳动仲裁主张经济赔偿金以及双倍工资差额
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一直没签合同，也没给我交社保，现在单位辞退我，我应该得到哪些补偿？
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公司辞退了我，没提前通知我，也没给上社保？公司应该怎么赔偿我，保险是否应该补交？
用人单位应该给员工缴纳社保，用人单位如果违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金，如需法律帮助可以与我联系。
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