医疗期到期公司要与我解除合同，只补助赔偿金，没有补医疗补助费，请问我有医疗补助费吗

更新时间：2020-03-26 11:58:51

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你好，我腰椎滑脱手术，医疗期到期公司要与我解除合同，只补助赔偿金，没有补医疗补助费，请问我有医疗补助费吗

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医疗期内，如果单位拟解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。职工在医疗期满后，若无法从事原工作或单位另行安排的工作（需经劳动鉴定委员会确认），单位可以解除与其的劳动合同，并支付经济补偿金。

根据相关规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体医疗期长度根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定：

1. 实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
2. 实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

2020.03.24 12:11:42

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劳动者的试用期已超过一个月，用人单位未缴纳社会保险费。根据相关规定，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位需支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。因此，您可以得到半个月工资的补偿。

2020.03.25 22:10:14

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用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.26 11:58:51

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要看你的是工伤还是非工伤的疾病，建议你电话联系律师咨询。

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可以向公司要求经济补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

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这样的话应该要看当地的工伤保险条例的

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因患病被公司解除劳动合同，请求公司支付医疗补助费及50％的增发医疗补助费？

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