因患病被公司解除劳动合同，请求公司支付医疗补助费及50％的增发医疗补助费？
更新时间：2009-03-05 12:59:10
问题描述：
因患心脏病请假96天，病假：2008.09.16－2008.12.22，2008.12.30被公司书面通知因健康原因解除劳动合同，2009.02.05办理解除合同的手续。在职期间，公司及个人均缴纳了养老、医疗、工伤、失业保险，想问：能否向公司要不低于六个月的医疗补助费及医疗补助费的50％的增发医疗补助费。这部分费用是原公司承担还是从医疗保险机构支付？在原单位已工作1年4个月。谢谢！
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