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是不是无固定期合同
更新时间：2020-03-24 15:42:39
问题描述：
问： 我是第一次签了一年，第二次签了两年到现在为止已经超出一个多月了，这个是不是无固定期
合同
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，签无固定期限合同有什么好处?一、对于劳动者而言劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。同时在单位面对裁员风险时，无固定期限劳动者能够得到相应的优待。二、对于用人单位而言第一，增强员工归属感。对于像某些制造类行业来讲，员工流动率较大，签订短期劳动合同虽然可以在短时间内避免用工风险，但从长远角度讲，签订长期或无固定期限劳动合同一方面使员工有保障感，一方面可以免除劳动者重新选择企业的后顾之忧，使之对企业产生更大的认同感，有利于企业长期良性发展。第二，避免因未及时续签带来纠纷。由于人员流动率较大，人员众多，劳动合同到期续签事宜将耗费公司大量精力，如因疏忽未及时续签带来纠纷会让企业蒙受更大人力、物力及财力损失。同时我们知道，我国《劳动合同法》规定，用人单位必须在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，否则的话就要承担相应的责任。从这一点也可以看出，签订劳动合同可以在一定程度上维护劳动者的合法权益。
2020.03.21 13:52:43
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赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
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您好，是的，第三次的话就属于无固定期限合同了。
2020.03.24 15:42:39
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赵文婧律师
服务地区：江苏-苏州
第二次期满后，继续提供劳动的，应当视为已签订无固定期限的劳动合同
2020.03.21 13:57:03
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就是第三次合同厂里不给签了赔偿的话是一年一个月还是两个月
2020.03.21 14:00:48
两次签署劳动合同期限分别是多久
2020.03.21 20:51:04
吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
不是，不过，你可要求公司与你签订无固定期限劳动合同。具体来电咨询
2020.03.21 14:08:40
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