无固定期限合同的咨询
更新时间：2014-12-19 17:34:51
问题描述：
我04年4月入职，14年7月时我要求公司签无固定期限合同，公司以我上份合同到年底为由没签，12月17日公司给我无固定期限合同让我签，但我觉得里面有些不合理的内容需要更改再签，公司不同意。问：
1 如果最后没签合同，是否可以默认已签，因为时间早就够10年了，
2 去年办公室一员工离职，他的事情都是让我帮做的，没加工资。现在我不想帮忙了，想已岗位职责上的内容来做自己分内的事，公司能否以不服从安排处罚我？
3 如果最后没签无固定期限合同，公司开除我的话，我能享受到哪些待遇？牵涉到双倍赔偿的话是从14年4月开始计算还是最后一份合同的到期日开始计算？
问题较多，请大家仔细解答，感谢！
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