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公司合同上写着离职要至少提前一个月申请然后交接完工作才可以离职,一部分工资要延发时间未定,算不算违约
更新时间:2023-02-05 18:09:52
问题描述:
公司
合同
上写着离职要至少提前一个月申请然后交接完工作才可以离职,但是现在公司未经员工同意就改变薪资结构,一部分工资要延发时间未定,我现在离职算不算违约
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动
合同终止
,
劳动关系
解除。
法律依据请参阅
2023.02.05 18:09:52
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