先被公司辞退,不追究公司责任,但是公司却说本人不签字就不给发,这样和法吗?

更新时间:2023-02-05 18:29:56
问题描述:
先被公司辞退,不追究公司责任,因为疫情工资1月份的3月份发 但是公司却说本人不签字就不给发,这样和法吗?因为我并不在当地,在老家,公司是上海的。
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
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    非法解除劳动合同的,劳动者可以主张双倍赔偿
    2020.03.19 08:43:59
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  • 崔萍律师
    服务地区:上海-上海 135-6412-3557
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    你好,如果公司不发,你可以申请劳动仲裁。
    2020.03.19 08:53:25
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  • 段崇雯律师
    服务地区:上海-上海 135-6475-0612
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    公司欠付员工工资不合法可以维权
    2020.03.19 08:05:28
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    法律分析:如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。
    2023.02.05 18:29:56
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你好,实习一周,因为工作不适合自己辞职,上司说30号发工资,30号以后没有发工资,找上司直接不回信息
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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公司要求上班到9.30,不到9.30就不发工资,然后他们签了字,劳动合同也不给员工,合法吗?他们不上
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争
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我在店里工作了一个月。然后离开的时间超过一个月,大约30天。找上司结算工资,上司现在不给我发工资。上
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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888 人咨询过
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被公司辞退,是不是我不签字也可以辞退我?是不是要照常发放呢?
您好!试用期也不可以随意辞退员工,如辞退单位需要支付补偿金。
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被开除我不签字,厂家是否要承担责任?
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。
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