才干了3个月公司要求解除劳动合同，如何赔偿

更新时间：2023-02-06 06:46:18

问题描述：

签了一年的合同，才干了3个月公司要求解除劳动合同，如何赔偿

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黄琳律师
服务地区：广东-深圳

需要支付违法解除劳动合同赔偿金

2020.03.17 13:18:42

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解除劳动合同的赔偿方法：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2023.02.06 06:46:18

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金光文律师
服务地区：广东-深圳

额外赔偿您一个月工资。

2020.03.17 12:40:11

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针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。

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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，

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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。

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