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劳动合同已签过4次,工作8年,劳动单位要解除合同,如何赔偿
更新时间:2022-08-09 15:42:02
问题描述:
劳动
合同
已签订4次,工作8年。如果用人单位想终止合同,如何补偿
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单位没有续签合同补偿的情形有:
1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算;
2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
2022-08-09 15:37:39
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不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样。
1、协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。
3、劳动者被迫解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资,未缴纳社保等
2022-08-09 15:41:21
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仲裁
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2022-08-09 15:42:02
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