劳动合同已签过4次，工作8年，劳动单位要解除合同，如何赔偿

更新时间：2022-08-09 15:42:02

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劳动合同已签订4次，工作8年。如果用人单位想终止合同，如何补偿

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单位没有续签合同补偿的情形有：
1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；
2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资

2022-08-09 15:37:39

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不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样。

1、协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。

2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。

3、劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资，未缴纳社保等

2022-08-09 15:41:21

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-08-09 15:42:02

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