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在单位上班受伤,单位买了社保。现在工伤认定书已下来,自己支付部分什么时候退,需要什么手续
更新时间:2020-03-18 15:59:35
问题描述:
在单位上班受伤,单位买了社保。在医院看病是自己先付的钱,现在工伤认定书已下来,自己支付部分什么时候退,需要什么手续
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
2020.03.16 14:48:38
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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您好,做了工伤认定,还要申请伤残等级鉴定才能确定赔偿金额。
2020.03.16 16:47:35
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林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
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有社保的可以在医疗终结后可以报销,只能报销一次。
2020.03.17 13:02:55
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劳动纠纷律师团队
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1、单位申报
员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况,填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。
2、员工或亲属申报
用人单位未在规定期限申请认定的,员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤(亡)事故,填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动
合同
(或暂住证、工作证、工卡)、旁证材料等有关材料。
2020.03.17 19:45:16
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平台特邀律师
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视同工伤的情形
依据《
工伤保险条例
》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有
证据
证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2020.03.18 11:15:59
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平台法律顾问团队
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工伤认定申报程序:
(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。
(三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
2020.03.18 15:59:35
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张邦永律师
服务地区:广东-东莞
您好,可以找社保局报销
2020.03.16 14:48:27
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王钦朋律师
服务地区:广东-东莞
你好,可以起诉处理纠纷
2020.03.16 15:07:16
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邓波律师
服务地区:广东-东莞
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
2020.03.16 18:38:25
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冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
你好,你的情况可以申请工伤认定。
2020.03.17 12:58:36
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