还可以,这样可以给赔偿嘛?有签过劳务合同

更新时间:2023-02-06 19:49:45
问题描述:
我在公司上班了三个多月,表现还可以,但是前几天公司为疫情期间生意不好做吧我裁员了,这样可以给赔偿嘛?有签过劳务合同
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    如果已经超过了试用期,公司裁员应当支付经济补偿金。
    2020.03.16 00:44:51
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    已帮助1281408 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    疫情期间公司裁员的,一般要向劳动者支付经济补偿金,以劳动者在公司工作每满一年支付一个月工资的标准来付;但如果公司是违法与劳动者解约的,则要按上述标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。
    2023.02.06 19:49:45
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  • 朱虹律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,这种情况应该赔偿
    2020.03.17 11:13:52
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开始上班时签了三年的劳动合同,现在公司减员他还没有过试用期,这样的情况我们能得到补偿吗?
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我在公司工作了3年了,现在公司不开了,从上班到现在也没签订劳动合同!这种情况可以申请赔偿吗?
公司一直不签合同需要向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿,没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。<br>
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没签劳动合同并不等于无法认定为工伤,建议委托律师协助处理。如需协助,可电话联系本律师面询。
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当然有赔偿,社保应当补缴。
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您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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