是否该以加班来计算这部分的课时费用?且更改后的工作时间为每周40小时,是否合法?

更新时间:2020-03-15 16:35:12
问题描述:
您好,公司因为疫情更改了上班时间,然后给老师们在非上班时间安排课程,那公司是否该以加班来计算这部分的课时费用?且更改后的工作时间为每周40小时,如果在非上班时间再加课程,且并未和老师说清楚课时计算等事宜,这一做法是否合法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王子龙律师
    服务地区:海南-三亚
    每周工作40小时符合劳动法的规定,调整上班时间的同时也调整了工作时间,在疫情期间时符合法律规定的
    2020.03.15 16:35:12
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