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之前合同签了三年，但后面一直没有续签，被辞退了，有什么补偿
更新时间：2020-03-15 08:45:04
问题描述：
疫情期间，之前
合同
签了三年，但后面一直没有续签，现在已经工作了6、7年了，被辞退了，有什么补偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨炯律师
服务地区：广东-广州
你好，公司行为涉嫌违法解除劳动合同，需要赔偿，按照劳动法规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。
2020.03.14 22:54:53
点赞
郭威律师
服务地区：广东-广州
您好，可以获得12至14个月工资的赔偿金
2020.03.14 22:18:50
点赞
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.03.15 08:45:04
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