没有签任何合同,被辞退,可以有补偿吗

更新时间:2016-04-11 22:21:45
问题描述:
父亲55岁,在一家保安公司担任保安一职,工作已有两年,没有签任何合同,现无缘无故被公司辞退,打电话问公司,回复没有任何补偿,只按实际出勤结算工资,请问这种情况可以有补偿吗?我们应该怎么做?
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2位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    违法解除劳动关系的,单位应当支付赔偿金,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2016.04.11 20:45:50
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  • 马志强律师
    服务地区:江苏-南京
    主张四个月经济赔偿
    2016.04.11 22:21:45
    点赞
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实习生没有签劳动合同,被辞退有什么补偿吗
可以根据协议内容要求补偿,或到劳动局提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同被辞退了有没有补偿?
你好,可以要求赔偿。赔偿13个月工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同被辞退了,有什么补偿没有?
根据劳动合同法规定,可以索要双倍工资。
全部1个答案 >
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没签合同被辞退按有合同补偿
没签合同被辞退按有合同补偿
解雇裁员知识 36220
我没有签劳动合同,被辞退.请问有补偿。
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部4个答案 >
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没有合同被辞退了,有什么补偿么
你好!有经济补偿。
全部6个答案 >
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没签合同被辞退按有合同补偿
没签合同被辞退按有合同补偿
解雇裁员知识 8728
没有签有劳动合同,突然被辞退是否有补偿
您好,可以申请仲裁维权。如需帮助欢迎致电咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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无故辞退,没有签合同,有补偿吗
可以去劳动保障部门投诉,要求对方支付工资及补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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