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离职,未与单位签订劳动合同,咨询一下我能要到工资吗,我可以提出什么样的补偿。
更新时间:2020-03-14 14:28:09
问题描述:
你好,我因为单位二月份工资未按我基本工资发放,离职,因为不懂,辞职报告上写的因个人原因辞职,我在本单位工作两年,未与单位签订劳动
合同
,我是在饭店工作的,所以我想咨询一下我能要到工资吗,我可以提出什么样的补偿。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张月律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
个人认为是可以的,若有争议可以申请劳动仲裁。您可以参考一下,我国《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.03.14 14:28:09
点赞
钱利律师
服务地区:四川-泸州
183-8434-9932
咨询我
你好,可以要求支付工资的,并且可以要求支付双倍工资以及相应的经济补偿金。
2020.03.14 13:06:52
点赞
你好,我现在已经办完离职手续了,原因是个人原因,假如我要求职付工资及补偿,我该怎样做,谢谢
2020.03.14 13:10:05
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