没有劳动合同，因公司正常拖欠工资，我要辞职，公司是否能给予补偿

更新时间：2009-09-28 10:49:27

问题描述：

2008年7月份上班，公司按时发放工资的次数是两次，除此以外均不同程度的拖欠，最长时间近3个月，感觉很不稳定，到今年8月份，我提出辞职，但是没有劳动合同，请问是否要求补偿。

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单位不与你订立书面劳动合同的，应当自用工次月起向你支付双倍工资，自用工一年仍不订立书面劳动合同的，视为双方订立了无固定期限劳动合同。
建议协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁。
如需要律师代理，可与我联系。

2009.09.28 10:34:43

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韩长勇律师
服务地区：北京-北京

可以要求双倍工资。

2009.09.28 10:49:27

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