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合同到期了公司说不再续签，有补偿吗。

更新时间：2020-03-17 05:09:19
问题描述：
你好，我想问下，合同到期了公司说不再续签，也提前通知了我，有补偿吗。
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  • 王娟律师
    王娟律师
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    阿斯顿发的方法是打发发生大发撒打发第三方
    2020.03.13 17:10:41
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    已帮助224864 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，应向劳动者支付经济补偿。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者仍不同意，则无需支付经济补偿。这一规定鼓励用人单位慎重考虑终止劳动合同，并引导其与劳动者订立长期或无固定期限的劳动合同，以建立长期、稳定的劳动关系。
    2020.03.14 22:34:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助465028 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并即使办理手续。但对没有提前通知的，并未规定有法律责任。

    五、强化劳动合同制度运行的日常管理工作。用人单位制定的实施方案应当经过职工代表大会或职工大会讨论通过，实施方案应当就劳动合同签订、履行和解除各个环节进行具体规定，作为劳动合同运行的依据。要加强对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除各个环节的管理。对劳动者履行劳动合同情况主要是其个人工资、休假、保险福利、加班及奖惩等有关资料要有记录。劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
    2020.03.16 17:35:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助721284 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同到期不续签不需要提前通知，但是劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。以上就是在上海劳动合同到期不续签需要提前通知吗的全部回答。
    2020.03.17 05:09:19
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  • 周艳军律师
    周艳军律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，合同提出不续签应支付经济补偿金。
    2020.03.13 17:25:31
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