现在公司裁员,请问应该怎么补偿?

更新时间:2020-03-12 14:40:16
问题描述:
我在公司上了7年,现在公司裁员,我的工资比当地平均水平要高,请问应该怎么补偿?
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  • 杨斌律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2373-2743
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    你好,合法裁员可主张经济补偿金,违法裁员可主张赔偿金,以你离职前12个月的平均工资计算。
    2020.03.12 14:40:16
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  • 重庆盈兴律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,是什么原因被裁员的呢
    2020.03.12 10:22:30
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,请问有劳动合同吗
    2020.03.12 10:24:43
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  • 杜晓华律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。可详询。
    2020.03.12 12:41:59
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我现在在公司工作1年9个月了,现在公司突然跟我说公司要裁员,补偿金是怎么算的?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司上班十三年,现在公司裁员要辞退我,请问我应该要多少补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在公司工作7个月,现在公司裁员,请问怎么赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问我在公司做了两年半了,现在公司经济性裁员,应该如何赔偿我,还是签合同时的底薪?还是平均工资呢?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司要裁员,应该怎么补偿?
这个关键就要看单位有没有走正常的符合法律规定的裁决程序。如果没有走任何程序直接把你开除掉,那么属于违法解除劳动关系。可要求32个月的工资补偿。如果是正常通过裁员
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公司裁员,应该怎么赔偿呢?
您好,可以得到经济补偿
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现在被公司裁员,公司应该怎么补偿我?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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