公司强制性调动我的工作岗位,我不想去怎么办

更新时间:2020-03-11 11:41:49
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    如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
    2020.03.11 11:41:49
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    您好,强制调岗是违法行为。
    2020.03.11 11:32:14
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,从什么岗位调到什么岗位?
    2020.03.11 09:05:35
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    从文员还是调到文员,但是工作不一样
    2020.03.11 09:08:38
  • 毕强律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。
    2020.03.11 09:33:32
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公司强行调动我的工作岗位,怎么办
您好,可以要求经济补偿
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公司调动我的工作岗位,怎么办?
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签署和签订不同。签署是签字行为,签订则更综合,包括合同订立和签字。签订前需双方协商确定合同内容,如《民法典》规定的各项条款,之后再进行签署,即签字确认合同成立。
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
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合同预付款释义是什么
合同预付款是买方向卖方的预先支付。订金方式下,金额小、期限短,保障买方履约;信贷方式则金额大、期限长,助卖方资金周转。若卖方违约,应退回预付款及利息、费用,买方
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我在蔬菜市场租了一个摊位。签完合同我能退吗?
您好,依据双方之间协议约定办理
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
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