公司没有和员工签订劳动合同,请问一月份的工资怎么结算?还是截止到提出离职的那天

更新时间:2023-02-10 06:57:07
问题描述:
公司没有和员工签订劳动合同,春节年会后提出微信离职,请问一月份的工资怎么结算?是应该算整月,还是截止到提出离职的那天
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  • 重庆盈兴律师
    服务地区:重庆-重庆
    请问您是工作多久了呢?是什么时候签订的合同呢
    2020.03.10 10:45:09
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    2019.4.15入职2020.1.21提出离职,现在还么有拿到离职手续
    2020.03.10 15:10:31
  • 平台法律顾问团队官方
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    咨询我
    公司没有签合同离职工资按实际工作的天数来算。在辞职之后,用人单位应该一次性结清劳动者的工资。若用人单位与劳动者超过一个月不满一年未签订书面劳动合同,则向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.02.10 06:57:07
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.03.14 15:27:51
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员工和公司没有签合同离职后工资怎么结算
员工和公司没有签合同离职后工资,正常结算
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公司离职后结算工资的时候扣钱,而且没有和我签署劳动合同
可申请劳动仲裁要求苛刻的工资及未签合同的双倍工资
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离职了工资如何结算?
离职了工资如何结算?
劳动维权 36797
没有签定劳动合同的员工离职怎么结算工资及补偿
可以依法要求支付工资及进行补偿,需要收集好证据进行,具体请来电话详谈,帮你依法取证,依法维权!
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没有签订劳动合同,离职时工资如何结算
你可以向劳动监察部门反映情况,收集对你有利的证据,也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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