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没有签订劳动合同面试说三个月的试用期想离职请问我提前三天提离职可以吗

更新时间：2020-03-22 14:33:41
问题描述：
没有签订劳动合同 面试说三个月的试用期 但现在已经是上班的第五个月了 想离职 请问我提前三天提离职可以吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2020.03.22 14:32:32
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看是如何约定的、公司规章制度是如何规定的，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2020.03.08 15:44:04
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  • 安太律所律师
    安太律所律师
    服务地区：北京-北京
    第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2020.03.08 16:22:36
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好，没有签订劳动合同是违法的，可以解除劳动合同。
    2020.03.08 16:24:51
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2020.03.22 14:33:41
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
全部3个答案 >
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这边的人说试用期是三天，第三天我签的劳动合同是七天，是试用期吗？试用期至少几个月，需要提前一个月辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同也签订了说试用期是一个月现在想辞职不能领导不批准我可以辞职吗
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我是试用期员工，想提前三天离职可以嘛
可以的。。。。。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期提前三天离职
试用期的，提前3天即可辞职，不需要单位同意。
全部2个答案 >
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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