合同问题,我在私人医院上班,要在医院服务五年或者是赔偿进修费的十倍,请问这个合同合理吗?

更新时间:2020-03-07 21:54:59
问题描述:
合同问题,合同问题,我在私人医院上班,医院有个规定去进修后,要签一个合同,要在医院服务五年或者是赔偿进修费的十倍,请问这个合同合理吗?
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    不合理的,劳动合同法对培训违约金的计算有规定的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2020.03.07 21:54:59
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  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2366-5726
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    2020.03.07 16:22:49
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关
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我在医院工作了5年,跟医院签订了协议,要求服务满5年,否则差一年赔2万的违约金,请问这个协议合理吗?
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医院安排进修三个月要签五年合同,合同规定违约要赔偿进修期间医院所花费用和违约金的百分之三十,还是怎么
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