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我在医院工作了5年，跟医院签订了协议，要求服务满5年，否则差一年赔2万的违约金，请问这个协议合理吗？
更新时间：2022-06-10 15:08:00
问题描述：
我在这家医院工作了五年。我去年出国深造，并与医院签订协议，要求我服务五年，否则我将支付一年2万
违约金
。现在我想去。这个协议合理吗？
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你好，依据双方之间协议约定办理
2022-06-10 15:03:51
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-10 15:08:00
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具体看合同是如何约定的
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我和用人单位签订了培训协议，协议规定服务5年，如果未满5年，需要5倍赔偿违约金请问是否合理呢？
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半年前和医院签的合同，有效期为3年，现在不想在这里工作。签约时，如果工作不到3年，就必须赔偿违约金，
在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
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与一家医院签订5年合同，请问合同里8万的违约金是否有效？我必须赔付吗？
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效
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