工作不满一年,跟医院签了五年的合同,但是最近打算辞职,被医院要求赔偿违约金,这种情况算是合法的吗。

更新时间:2019-10-01 20:40:52
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你好,我是一名护士,工作不满一年,跟医院签了五年的合同,但是最近打算辞职,被医院要求赔偿违约金,这种情况算是合法的吗。
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
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