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关于我上班玩手机当天就被口头辞退

更新时间：2023-02-13 00:03:25
问题描述：
关于我上班玩手机当天就被口头辞退
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张文诗律师
    张文诗律师
    服务地区：安徽-合肥 152-1569-1123
    咨询我
    单位辞退你是违法的，你可以收集证据申请劳动仲裁
    2020.03.07 16:57:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1975474 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    首先，员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。
    其次，员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。
    按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退：
    1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;
    2、员工严重违反公司的规章制度;
    3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害;
    4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正;
    5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;
    6、员工被依法追究刑事责任。
    2023.02.13 00:03:25
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