单位不给报工伤,我不同意,我和现在岗位领导说明要去找领导协商需要请假

更新时间:2020-03-05 16:21:55
问题描述:
我因工作受伤导致左肘部肱骨撕脱骨折,工伤时间是2019年9月21日,单位不给报工伤,自己去劳动部门报的工伤,认定工伤成功,停工留薪期3个月,留薪截止到2019年12月20日,这三个月的工资单位给的是最低工资,留薪期满到厂上班因为报工伤得罪了领导,给我转岗降工资,我不同意,因合同上有一条(甲方根据公司集体情况有权调整乙方工作内容)公司不和我协商,就必须去指派的岗位去工作,工伤期间公司不认可还强制我上班,现在还欠我2019年10月份35小时加班费未发放,我和现在岗位领导说明要去找领导协商需要请假,他们不批准,并说要按旷工处理旷工三天就按公司制度除名,今天是旷工期限的最后一天,期盼得到帮助
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6位律师解答
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  • 张丽律师
    服务地区:天津-天津
    您好!建议按照用人单位规章制度履行请假手续,在未履行请假手续的前提下不上班,存在风险,另外与用人单位就工伤及调岗降薪纠纷,无法协商,可以申请劳动仲裁。
    2020.03.05 10:03:50
    点赞
  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    可以去劳动监察部门投诉无故调岗降薪
    2020.03.05 10:05:45
    点赞
  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
    咨询我
    EMS特快专递病假《诊断证明书》。
    2020.03.05 16:21:55
    点赞
    这个证明得医院给开呀,不拍片检查人家也不给开呀
    2020.03.05 18:57:11
  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如协商无果,可通过劳动仲裁维权。
    2020.03.05 10:02:05
    点赞
  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    您好,您的问题我看了,您是否决定辞职呢?
    2020.03.05 10:20:59
    点赞
    我辞职,能不能得到赔偿
    2020.03.05 10:27:00
  • 王海山律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁,如果有需要可以联系我。
    2020.03.05 11:55:00
    点赞
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