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我已经休完哺乳期产假,公司准备不给予发放工资,社保和公积金由自己承担,公司这样合理吗?
更新时间:2020-03-02 12:42:45
问题描述:
我已经休完哺乳期产假,因为疫情延迟一个月没有去公司上班,公司准备不给予发放工资,社保和公积金由自己承担,公司这样合理吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定,还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2020.03.02 11:00:42
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如果在此期间提供了正常劳动力的,用人单位需要发放您实际工资,可以申请劳动仲裁主张您的权益,如果用人单位不缴纳社保的,可以向社保局投诉举报。
2020.03.02 09:01:07
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.03.02 11:13:31
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,可以向劳动监察大队投诉
2020.03.02 09:11:00
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020.03.02 08:58:45
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,公司违反劳动法,哺乳期员工公司不可以将其辞退,可以到劳动监察大队投诉。
2020.03.02 09:50:05
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章敏律师
服务地区:北京-北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2020.03.02 12:42:45
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