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工厂要辞退员工，工厂只给2月赔偿，员工应该怎样维护自已的合法权益
更新时间：2020-03-02 20:02:15
问题描述：
合同
到期，工厂要辞退员工，工龄五年，工厂只给2月赔偿，员工应该怎样维护自已的合法权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
薛增洁律师
服务地区：山东-青岛
你好，协商不成可以申请劳动仲裁主张赔偿。
2020.03.01 21:03:49
点赞
您好 ，工人需要保留工厂的赔偿标准材料吗
2020.03.01 21:11:54
你好，最好是保存，证据越多越好。
2020.03.01 21:16:30
陈小芹律师
服务地区：山东-青岛
186-7891-8960
咨询我
单位涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁处理。
2020.03.02 07:23:53
点赞
逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
咨询我
合同到期单位不续签合同，单位需要支付经济补偿。
2020.03.02 08:43:33
点赞
肖升东律师
服务地区：山东-青岛
您好，公司如果这么做的话，是可以申请劳动仲裁的。您可以委托律师介入
2020.03.01 22:49:43
点赞
杨淑英律师
服务地区：山东-青岛
您好，如果双方不能协议一致，职工方可申请劳动仲裁，主张法律规定的权利。
2020.03.02 10:55:10
点赞
刘冰律师
服务地区：山东-青岛
你好，法律规定用人单位不得随意辞退职工。你这种情况应该是双方协商解除劳动合同然后公司支付经济补偿（工作一年支付一个月的工资），协商不成公司强制辞退员工的话需要支付违法解除劳动合同赔偿金（标准是工作一年支付两个月的工资）。你不能自己写辞职申请，否则经济补偿或者赔偿金都得不到。
2020.03.02 11:42:53
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刘青律师
服务地区：山东-青岛
可以提起劳动争议仲裁
2020.03.02 20:02:15
点赞
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