员工不同意调岗,公司逼迫辞退员工,应该得到什么样的赔偿?应该怎么维护自己的合法权益?
更新时间:2019-06-06 08:32:43
问题描述:
在分公司做人事专员,公司总部和分部找员工协商调岗做业务员,员工不同意调岗,公司逼迫辞退员工,告知工作交接后就可以走人了。员工做好交接后,告知是孕妇,要求相应赔偿。分部告知要与总部协商,后来总部人事告知可以按正常流程走,赔偿方式按N+1,员工告诉她,不接受这样的赔偿,自己属于三期员工。公司在违反劳动法后不愿意赔偿,后来公司协商要求员工继续回去上班,保持原岗原薪。员工已经不想继续回去上班,应该得到什么样的赔偿?如果员工因为这个事情动了胎气,应该怎么维护自己的合法权益?
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