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厂里从来没有休息天,也没有支付过加班工资,家里有特殊情况请假5天还扣工资跟降级,这样公司的做法合理吗
更新时间:2023-02-17 12:00:10
问题描述:
你好,我想咨询一下,厂里从来没有休息天,也没有支付过加班工资,家里有特殊情况请假5天还扣工资跟降级,这样公司的做法合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
无锡律师
服务地区:江苏-无锡
当然不合法,加班如果在6个月内不能安排补休就要付加班工资。
2020.02.29 11:17:42
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
这样的做法不太合理的,不太合理的,
2020.02.29 12:59:34
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:公司不给加班工资,可以向
劳动监察
部门投诉或者提起
劳动仲裁
。
2023.02.17 12:00:10
点赞
倪倩律师
服务地区:江苏-无锡
你好,根据你反应的情况,不合法。
2020.02.29 08:27:40
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那我们改怎么办,去了镇上的劳动部门他说他们园区没有带薪休假,请假都是老板说了算,每天工资少了就过年奖金也扣了2000元,到今年1月份以为他会恢复我的工资呢,没想要还是扣了,我改怎么办,难道工人就是这样的吗,在说我去年11月份是家里亲人去世了给他请假了到现在还扣工资
2020.02.29 08:38:30
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