但加班费是按2020底薪算的,合理吗?

更新时间:2023-02-18 13:45:06
问题描述:
底薪2800,但加班费是按2020底薪算的,说是老板规定的,合理吗?
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,肯定不合理的,这个合理的理由是啥呢?
    2020.02.27 09:21:49
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    说是所有员工都是按2020底薪算的加班。
    2020.02.27 09:22:57
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    1. 加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍,即按照不低于小时工资基数的150%计算。
    2. 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。
    3. 劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
    2023.02.18 13:45:06
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
    2020.02.27 13:26:16
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底薪是3200,但加班费按2020最低标准算合法吗
加班费的基数计算   平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。   职
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加班费可以只按基本工资算吗
加班费可以只按基本工资算吗
工资福利问题解答 24069
合同上写的底薪是2386实际发的工资底薪就2000但加班费是按2386算的,这样合法么
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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2018年10月份的薪资怎么算?如果我是6500的基本工资,底薪2020,加班费是按2020算
平时加班是1.5倍,双倍加班就是平时工资的两倍,应该按6500为基数算,具体要看6500是怎么约定的。
全部4个答案 >
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底薪1930但是加班的底薪确是按照1660算这合法吗?
加班工资的计算基数不得低于最低工资,目前无锡最低工资为1770.
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请问把加班费算在底薪里面合理吗?
不合理。劳动法不允许这样做。
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加班费按基本工资算合理吗
一般按合同约定的工资计算。
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