但是他给我的加班费是按2200的底薪来算,这样子合理吗?

更新时间:2023-01-30 00:39:56
问题描述:
我来公司的时候谈的底薪六千,但是他给我的加班费是按2200的底薪来算,这样子合理吗?做六休一
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.04.28 09:05:02
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    我在这里工作两个月,刚过试用期,我来的时候谈好6000一个月,但是他给我的加班费是2200的来算,都没有我平常的多,这里是一个月休息四天的他们跟我说是按照劳动法算的加班费
    2020.04.28 09:53:42
    你好,有需要可以点击主页跟我们联系。
    2020.04.28 16:07:57
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    加班工资的支付标准:
    (一)公司安排劳动者在工作日加班的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.01.30 00:39:56
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决
    2020.04.28 22:20:06
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但加班费是按2020底薪算的,合理吗?
请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我的工资底薪是1700,合理吗?
不合理,你可申请仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同上写的底薪是2386实际发的工资底薪就2000但加班费是按2386算的,这样合法么
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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888 人咨询过
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底薪1930但是加班的底薪确是按照1660算这合法吗?
加班工资的计算基数不得低于最低工资,目前无锡最低工资为1770.
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888 人咨询过
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公司底薪2200双休却没有加班费合理吗?
不合理,搜集好存在加班的证据,申请劳动仲裁主张加班费即可。
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请问把加班费算在底薪里面合理吗?
不合理。劳动法不允许这样做。
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888 人咨询过
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我 现在底薪还是 1820这样合理吗 ?
如果正常工作不加班无法达到2020,不合法
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