某公司无力承担企业营业,将店面承包给其下属员工,是否属于该员工单方面毁约合同,是否不发放工资?

更新时间:2020-02-28 13:45:51
问题描述:
您好,某公司无力承担企业营业,将店面承包给其下属员工,并说明每月上交管理费,企业不再发放底薪给员工。如果员工不接手,是否属于该员工单方面毁约合同,公司是否不发放工资?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.02.26 13:38:51
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.02.26 13:37:57
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    原则上公司需要根据劳动合同约定发放员工的工资。如果双方存在争议的,可以委托律师介入处理。
    2020.02.28 13:45:51
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2020.02.26 17:22:03
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,双方是否签订承包合同,需要根据具体情况判断,可以打电话详细咨询。
    2020.02.26 14:03:24
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    如果已经签订承包合同了,那员工应按合同约定执行,否则承担违约后果。
    2020.02.26 17:58:11
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因合同到期歇业,公司安排员工到其他门店上班,员工不同意去,是否有赔偿给员工
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