我原先工作是出纳,我不能胜任其工作,公司要和我解除劳动合同,我可以要求经济补偿吗?

更新时间:2023-02-19 09:40:20
问题描述:
我原先工作是出纳,公司要把我换到行政上,我不能胜任其工作,公司要和我解除劳动合同,我可以要求经济补偿吗?
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    根据你的陈述,依法索赔
    2020.02.26 12:32:11
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    用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,由用人单位提出的,劳动者有权要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2023.02.19 09:40:20
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公司把我调岗后,说我不能胜任新的工作岗位,要解除劳动合同,可以申请经济补偿吗?
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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公司以我不能胜任工作职责为由要辞退我,但是不想支付赔偿金,我以工作半年以上
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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