我们在2019.12.1签订了3年期劳动合同，我们现在不知道该怎么办。公司这么做合法吗？

更新时间：2020-02-25 21:21:37

问题描述：

您好：我们在2019.12.1签订了3年期劳动合同，试工期在2020.2.29期满，由于上海公司想从北京市场撤出。现在出文，将我们的试工期延长至2020.5.29，我们现在不知道该怎么办。公司这么做合法吗？

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仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.02.24 21:56:26

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还想咨询您一下，这个协议我们可以不签吗？

2020.02.24 22:05:34
顾倩律师
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需要根据具体的情况判断，如果用人单位延长试用期对此存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张你的权益。

2020.02.25 09:49:04

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曹晓静律师
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劳动合同可以规定试用期，但试用期最长不得超过6个月。

2020.02.24 20:35:27

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正式合同里已经签过3个月试工期，先在要签延长试工期的协议。这样合法吗？

2020.02.24 20:39:10

根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2020.02.26 13:40:00
冯磊律师
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劳动合同可以规定试用期，但试用期最长不得超过6个月。

2020.02.25 17:39:26

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我们试工期这个月就满了再续签试工期合法吗我们可以不签吗

2020.02.25 18:28:07
罗艺允律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

您好，按照法律规定，三年以上（含三年）固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。您公司的试用期没有超过法律规定。

2020.02.25 21:21:37

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