员工手册算劳动合同吗

更新时间:2023-02-20 00:25:15
问题描述:
员工手册算劳动合同
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2位律师解答
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这个只能算公司规章制度,劳动合同就是劳动合同
    2020.02.24 10:56:13
    点赞
    请问劳动合同是什么样的
    2020.02.24 10:58:13
  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    咨询我
    劳动手册是在实行劳动合同制的情况下,由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证,兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。主要内容包括本人的姓名、性别、年龄(出生年、月、日),在何单位,健康状况,从事过何种工种,期限多长和投保情况、技术特长等。劳动合同制工人在工作期间,劳动手册由所在单位保管,终止或解除劳动合同后,城镇劳动合同制工人由本人保管,农民劳动合同制工人,由发证机关收回。按照我国劳动法规规定,劳动手册应以劳动人事部统一制定的《劳动手册》为样本,由省、市劳动局统一印发。
    2023.02.20 00:25:15
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劳动合同与员工手册关系
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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员工手册作为劳动合同使用么?
单位做法违法,协商不成可以通过法律途径维权。
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888 人咨询过
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上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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