员工辞职是按照员工手册还是合同办啊?

更新时间:2009-08-24 17:34:40
问题描述:
我是酒店服务员,我想辞职,但是合同和员工手册上的提前时间不一样!员工手册上说在合同期内提前30天和酒店说,但是合同上说的是15天!我想问问到底是按照什么来办辞职啊?
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  • 李雪梅律师
    服务地区:北京-北京
    根据《劳动合同法》需提前30日书面通知单位。
    2009.08.24 17:34:40
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  • 找法网咨询顾问
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    应按三十天,即提前三十天向公司说。
    2009.08.24 17:08:23
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  • 张立华律师
    服务地区:河北-石家庄
    要根据劳动合同法的规定,提前30天申请辞职即可。
    2009.08.24 17:13:40
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    按照劳动合同处理
    2009.08.24 17:20:22
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我和公司约定试用期三个月没有签订合同,是记录。已经工作了12天了。想辞职,需要提前几天吗?工资怎么算
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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你好,我签的合同说要提前30天离职,但我不是正式员工,而是在试用期。劳动法说,非正式员工可以提前三天
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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做临时工还没坐满一个月就想辞职,但是班长不同意按照正期提前30天提出,但是劳动合同写的试用期只要提前
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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员工离职协议书
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修改员工手册
《劳动合同法》规定:企业在制定、修改有关规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。
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