我在奶茶店上班过年加班不给三倍工资，他说不干不把之前的工资结给我，这个是违法的吗

更新时间：2020-02-25 04:36:00

问题描述：

我想问一下我在奶茶店上班过年加班不给三倍工资，现在我跟他说不干了，他说不干不把之前的工资结给我，这个是违法的吗

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喻明琪律师
服务地区：广东-广州

违法,必须立即支付三倍工资

2020.02.22 18:10:27

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他现在不肯让我走，还说不回去上班就不给我结工资，上个月的工资发了两千还欠一千七没给，然后没有算三倍工资给我，我该如何去仲裁，而且找他要三倍工资，他一直以店铺亏损的理由来说没有三倍工资

2020.02.22 18:15:01
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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

2020.02.23 02:27:30

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.02.24 05:28:30

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关于劳动纠纷，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

2020.02.25 04:36:00

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