实习协议上说需要提前1个月提交离职说明,如果提前走的话公司克扣工资是合法的吗

更新时间:2020-02-23 12:53:27
问题描述:
我是实习生,实习协议上说需要提前1个月提交离职说明,如果提前走的话公司克扣工资是合法的吗
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2位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.02.23 12:53:27
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  • 王子龙律师
    服务地区:海南-三亚
    无权扣除,实习不属于劳动合同关系,不适用提前三十日通知辞职的规定
    2020.02.22 19:56:00
    点赞
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没有提前说明离职然后扣半个月
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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试用期离职之后公司以未提交纸质离职申请为由克扣工资合法吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
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员工辞职没有按合同约定提前1个月通知公司扣工资吗
如果造成公司损失的公司有权要求赔偿损失
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