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试用期一个月就被无故辞退,可以申请多久的补偿?
更新时间:2020-03-04 15:36:46
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试用期一个月就被无故辞退,可以申请多久的补偿?
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江西严约律师
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"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、根据劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2、根据劳动合同法规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。因此,如用人单位违法解除劳动合同,可要求支付赔偿金。3、建议优先与用人单位积极协商,如沟通无果,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。如有其他问题,欢迎来电咨询。"
2020.02.22 22:32:38
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毛斌律师
服务地区:江西-南昌
试用期,可以只给工资,其他的赔偿没有
2020.02.22 16:49:31
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姚飞军律师
服务地区:江西-南昌
应发放一个月工资,违法辞退的可以要求适当补偿,不会太多。
2020.03.04 15:36:46
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