试用期无故辞退，可以申请补偿吗

更新时间：2019-05-01 18:36:04

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试用期无故辞退，并且没有签任何劳动合同是违法吗？可以申请补偿吗

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田洪山律师
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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.04.30 22:31:41

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在4.10日正式进入双选期上班签到，公司说有7天双选期，通过双选期，正式入职，也没有说试用期，也没有签劳动合同，在这20天中给公司创造了收益，突然今天接到领导以综合评估不合格为由通知辞退，请问违法吗？是否应该申请赔偿？

2019.04.30 22:38:48
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您好，建议申请劳动仲裁

2019.05.01 18:36:04

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李凯巍律师
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可以申请违法解除劳动关系赔偿金

2019.05.01 13:17:25

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动监察大队解决

2019.05.01 17:44:45

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试用期无故辞退

去劳动仲裁

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试用期无故辞退

你好可以申请劳动仲裁。

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试用期被无故辞退

申请劳动仲裁。

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单位单方面无正当理由解除劳务协议，情急之下已签订解除协议书，请问该协议还有效吗？

您好，关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通

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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天

您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉

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您是有什么具体法律问题可以帮您分析

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