说调岗,薪资岗位待遇,如员工不同意调岗,单位就要让员工自己填辞职,能不能要求单位赔偿

更新时间:2020-02-20 15:36:08
问题描述:
年后回到公司,说调岗,而且不是同一个公司,薪资岗位待遇,都变动,如员工不同意调岗,单位就要让员工自己填辞职,这样情况,员工能不能要求单位赔偿
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  • 刘卫民律师
    服务地区:福建-福州
    符合劳动法和劳动合同法规定的用人单位合理调整岗位的决定应当服从。如有不同意见可以提出协商解决。如果对辞退不服的可以申请劳动争议仲裁。
    2020.02.20 13:08:01
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
    咨询我
    你好,可以,您可以提交相关证据,申请劳动仲裁全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
    2020.02.20 15:36:08
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  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门 186-5927-7890
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    调岗降薪的,有权拒绝
    2020.02.20 13:31:57
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在私企工作20年,岗位被公司安排给了薪水低的员工,要调整我的岗位到业务部门,降薪。或者选择待岗,我要
如果调整的岗位跟以前的岗位在薪资,工作条件上有较大区别,可以拒绝调岗,如企业以此解除合同,属于违法解除劳动合同,需赔偿
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如果员工不同意调离岗位,公司就叫员工辞职
您好: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很
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公司给员工换岗,岗位调整待遇没变,员工不同意,公司要求员工离职
你好!要看劳动合同中有没有对工作岗位进行约定,如有约定且员工有合理理由,可以拒绝换岗。公司不得以此为由辞退员工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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