现在单位已经复工,不给出门,没办法去上班,按国家规定我这种情况单位一个月能发多少钱给我?

更新时间:2020-02-21 14:24:48
问题描述:
我想问一下,现在单位已经复工,但我住在机场内部,疫情没过,不给出门,没办法去上班,按国家规定我这种情况单位一个月能发多少钱给我?
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,请咨询单位劳资部门
    2020.02.19 16:26:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助183862 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一般能支付你的基本工资
    2020.02.19 19:08:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助564362 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

    1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

    3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
    2020.02.20 01:15:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助195380 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    按照国家规定一个月的工作日是21.75天。
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。)
    但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。
    2020.02.21 14:24:48
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