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没有签署劳动合同,请问这种可是投诉吗?有什么建议吗?
更新时间:2023-02-24 10:11:08
问题描述:
你好,这边我们是在成都的一家网咖上班。没有签署劳动
合同
, 然后我们今天发工资发现被扣了一半的工资,后来询问得知是因为店里资金不够,但是我们都知道这是借口。 他只是因为当前病情导致无法上班,所以怕我们都辞职就押了一半的工资。 想请问这种可是投诉吗? 有什么建议吗? 谢谢,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
童俊律师
服务地区:四川-成都
你好,上班多久了?可以申请劳动仲裁的哈
2020.02.14 14:36:34
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法律分析:公司无故扣工资,劳动者可以向当地劳动局
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。
2023.02.24 10:11:08
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周小荣律师
服务地区:四川-成都
12345热线或劳动监察大队投诉.
2020.02.14 14:28:06
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四川鑫天律师
服务地区:四川-成都
没有签劳动合同可以主张双倍工资
2020.02.14 15:01:02
点赞
邱有蓉律师
服务地区:四川-成都
您好,可以要求公司赔偿
2020.02.14 17:55:23
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